Iniciativas do Sistema de Formación para o Emprego

iniciativas de Formación

Iniciativas de formación


O Sistema de Formación para o Emprego integra diferentes iniciativas de formación que se dirixen a que os traballadores melloren as súas competencias e cualificacións e a que as empresas incrementen a súa produtividade.

Tipos de iniciativas de formación:

    • Trátase das accións formativas que, en función das súas necesidades, a empresa programa para os seus traballadores. A programación e xestión destas accións formativas poderá realizarse polas empresas con flexibilidade nos seus contidos e o momento do seu impartimento, sempre que se respecten as condicións establecidas pola normativa. Estas accións formativas que as empresas levan a cabo para os seus traballadores fináncianse a través de bonificacións nas cotas da seguridade social.

      Aplicación:

      Titoriais:

    • Trátase das accións formativas que as Administracións Públicas competentes desenvolven para traballadores ocupados, están dirixidas a cubrir as necesidades non cubertas pola formación programada polas empresas para os seus traballadores. Nesta oferta formativa poden participar tamén ata un 30 % de persoas desempregadas, tal e como establece o Real Decreto 694/2017. Esta oferta formativa desenvólvese mediante:

      • Programas de formación sectoriais
      • Programas de formación transversais
      • Programas de cualificación e recoñecemento profesional

      A programación e xestión destas accións formativas están definidas en cada convocatoria, que se axustarán e se realizarán tomando como base o informe anual de prospección e detección de necesidades formativas e o escenario plurianual de formación.

      O financiamento da oferta formativa para traballadores ocupados efectuarase, mediante subvencións en réxime de concorrencia competitiva, a través da publicación de convocatorias.

      Convocatorias en execución ou comprobación

      Convocatorias con prazos de solicitude abertos:

    • As accións formativas dirixidas a traballadores desocupados estarán axustadas tanto ás necesidades formativas individuais, conforme ao perfil de cada traballador, como ás necesidades do sistema produtivo, co obxecto de que adquiran as competencias requiridas polo mercado de traballo e melloren a súa empregabilidade.

      Con este fin deseñáronse os seguintes programas:

      • Programas de formación dos Servizos Públicos de Emprego dirixidos a cubrir as necesidades formativas detectadas nos itinerarios personalizados de inserción e nas ofertas de emprego
      • Programas específicos de formación dirixidos a persoas desempregadas con necesidades formativas especiais ou con dificultades para a súa inserción ou recualificación profesional
      • Programas formativos que inclúan compromisos de contratación

      A programación e xestión destas accións formativas defínese en cada convocatoria conforme aos resultados do Informe Anual de prospección e detección de necesidades formativas.

      O financiamento destes programas para traballadores desocupados articúlase a través de subvencións en réxime de concorrencia competitiva, mediante a publicación de convocatorias.

      Convocatorias en execución:

Outras iniciativas de formación: