Jardueren memoria
2018ko jardueren memoria
Hizketakide sozialak, hezkuntza eta prestakuntzaren arloko estatuko zein autonomia-erkidegoetako administrazioak eta prestakuntzako erakunde publikoak zein pribatuak ahalegin handia egiten ari dira lanbide-heziketa berritzailearen alde modu koordinatuan lan egiteko, ahalik eta pertsona prestatu gehien izate eta ekoizpen-sektore guztietako enpresen eta langileen premiei erantzute aldera.
Enplegurako Lanbide Heziketako Sistema osoak 2.400 milioi euro izan zituen ekitaldian zehar; haietatik 1.147 milioi lanean dauden langileei zuzendu zitzaizkien, bai estatuko eremuan, bai autonomikoan.
Enplegurako Lanbide Heziketako Sistema osoak 2.400 milioi euro izan zituen ekitaldian zehar; haietatik 1.147 milioi lanean dauden langileei zuzendu zitzaizkien, bai estatuko eremuan, bai autonomikoan.
Orrialde kopurua: 28
Argitaratzailea: Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioa
Argitalpen-data: 2019/01/09
Kontsultatu 2018ko jardueren memoria formatu interaktiboan.
2017ko jardueren memoria
Enplegurako Prestakuntzaren Sistemak 2.275,8 milioi euroko aurrekontua izan zuen ekitaldi honetan ekimen guztientzat; haietatik 1.065,9 milioi landunen prestakuntzari zuzendu zitzaizkion, Fundazioaren eskuduntza nagusiari.
Zifrak adierazgarriak dira, eta 2017ko egoeraren balantze positiboa egiteko aukera ematen dute fundazioaren helburuak betetzeari dagokionez, ELH ekimenen kudeaketa teknikoan zein Fundaeren gainerako jardueretan. Ildo horretan, enpresek programatutako ekintzen ekimena da aipatzekoa, 633 milioi euroko aurrekontua izan baitzuen finantzatzeko.
Horrenbestez, 355 mila enpresak eta 4 milioi langilek baino gehiagok atera zioten onura prestakuntzari. Horri erantsi behar zaio 2017an burututako prestakuntza-eskaintzaren bidezko partaidetza, aurreko urteko deialdiaren arabera: 344 plan onetsi ziren, 250 milioi euroko aurrekontuarekin eta programatutako 650 mila parte-hartzaile ingururekin.
Zifrak adierazgarriak dira, eta 2017ko egoeraren balantze positiboa egiteko aukera ematen dute fundazioaren helburuak betetzeari dagokionez, ELH ekimenen kudeaketa teknikoan zein Fundaeren gainerako jardueretan. Ildo horretan, enpresek programatutako ekintzen ekimena da aipatzekoa, 633 milioi euroko aurrekontua izan baitzuen finantzatzeko.
Horrenbestez, 355 mila enpresak eta 4 milioi langilek baino gehiagok atera zioten onura prestakuntzari. Horri erantsi behar zaio 2017an burututako prestakuntza-eskaintzaren bidezko partaidetza, aurreko urteko deialdiaren arabera: 344 plan onetsi ziren, 250 milioi euroko aurrekontuarekin eta programatutako 650 mila parte-hartzaile ingururekin.
Orrialde kopurua: 78
Argitaratzailea: Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioa
Argitalpen-data: 2018/08/02
2016ko jardueren memoria
2016an, balantze positiboa izan du erakundeak fundazioaren helburuak betetzeari dagokionez, bai enplegurako prestakuntza-ekimenen kudeaketa teknikoan, bai gainerako jardueretan. Enpresek programatutako ekintzen ekimenak 610 milioi euroko aurrekontua izan zuen finantzatzeko. Horrenbestez, 367 mila enpresak eta 3,7 milioi langilek baino gehiagok atera zioten onura prestakuntzari.
Orrialde kopurua: 101
Argitaratzailea: Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioa
Argitalpen-data: 2017/10/18
2015eko jardueren memoria
2015 urte garrantzitsua izan da langileen prestakuntzako ibilbide historikoan; izan ere, 30/2015 Legea garatu zen, parlamentuaren adostasun handiarekin, eta jauzi handia izan da sistemaren bilakaerarako. Urte honetan, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin lankidetzan aritu da Estatuko Fundazioa; arlo horretako kudeaketa-balantzean, 439.188 enpresak lortu dute hobaria prestakuntza-ekintzengatik, eta 3.600.000 langilek hartu dute parte Fundazioak kudeatutako prestakuntza-ekimen guztietan.
Orrialde kopurua: 86
Argitaratzailea: Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioa
Argitalpen-data: 2016/07/14
2014ko jardueren memoria
2014an, badirudi suspertzen hasi dela gure ekonomia, enplegua eta Gizarte Segurantzako afiliazioa etengabe hazi baitira lehengo urtearen aldean. 433.900 pertsonarekin hazi zen enplegua urtean zehar, eta %2,53koa izan zen urte arteko aldakuntza. Zerbitzuen sektorean, industrian eta eraikuntzan hazi zen batez ere langintza, eta nekazaritzan egin zuen behera.
Orrialde kopurua: 90
Argitaratzailea: Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioa
Argitalpen-data: 2015/10/19
- Aurreko memoriak
2013
2013an, 4.276.099 lagunek hartu zuten parte prestakuntza-ekintzetan enplegurako prestakuntza osoan; haietatik 3.468.682 pertsonak hartu dute parte Hiruko Fundazioak kudeatutako estatuko prestakuntza-ekimenenetan, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin lan egiten duen erakunde gisa. Bestalde, Espainiako 478.621 enpresak egin dute langileentzako prestakuntza, aurreko urteko 459.620 enpresen aldean; hortaz, %30eko estaldura-tasa dago lanbide-heziketagatik enpresa kotizatzaile guztiei dagokienez. Deskargatu memoria 2012
2012an, prestakuntzaren arloko akordio nazionalen 20. urteurrena izan zen, gizarte-adostasuna indarrean eta bizirik dagoen zantzu. 2012an Hiruko Fundazioak kudeatutako ekimen guztian, 3,4 milioi parte-hartzaile baino gehiago izan dira, baliabideak modu eraginkorrean erabiltzeagatik, 776 milioi euroko aurrekontuarekin. Deskargatu memoria 2011
Erreforma, doikuntza eta mugen bidegurutze historikoan dago murgilduta Espainia, non baliabideak optimizatzeko eta haien eraginkortasuna hobetzeko betebeharra baitute sektore publikoko erakundeek. Testuinguru honetan, inguruko herrialdeak eredu moldakorretarantz bideratzen ari dira hezkuntza publikoa eta prestakuntza; haien bitartez, ekoizpen-egitura baten parte diren hiritarrek, enpresek eta langileek lehiakortasuna sustatzeko prestakuntza jasoko dute. Aurten ere, emaitza positiboak izan ditu enplegurako prestakuntzak gure herrialdean. Hurrengo orrialdeotan zehatz-mehatz aztertzen den legez, baliabide ekonomiko gutxiko krisialdi honetan, prestakuntzarako beren eskubidea erabiltzen dute langile gehiagok, landun zein langabe: 3.586.493 parte-hartzaile programaturekin eta 432.182 enpresa hezitzailerekin, Espainiako ekoizpen-ehunaren %28,85eko estaldura-tasa erdietsi da. Deskargatu memoria 2010
Aurten, enplegua suntsitzea izan da erakundeen kezka nagusia. Prestakuntza protagonista da berriro, langileen lanbide-gaitasunak eta enpresen lehiakortasuna handitzeko faktore giltzarri gisa. Etengabe hobetzeari eta prestakuntza-ekimenen kudeaketa ebaluatzeari ekin dio Hiruko Fundazioak, eta irmo ari da lanean krisialdiak gehien zigortutako ekoizpen-sektoreek erabili beharreko tresna izan dadin prestakuntza. 2010eko Hiruko Fundazioaren memoria honetan, testuinguruaren analisia, kudeaketa-zeregin nagusiak, finantziazioa eta emaitzak jorratu dira, baita ikerketak eta komunikazio-jarduketak ere. Deskargatu memoria 2009
2009an, guztiz sendotu da enplegurako lanbide-heziketako eredua; horren harira, enpresa eta langile gehiagok hartu dute parte Hiruko Fundazioak kudeatutako ekimenetan. Lan-merkatuaren egoera aztertu da langabezia gorantz doan egungo krisialdi ekonomikoan, enplegurako prestakuntzaren ikuspuntutik, sektore- eta lurralde-eremuetan. Kudeaketa-lan nagusiak, finantziazioa eta emaitzak aztertu dira. Aurten egindako ikerketek eta komunikazio-jarduketek osatzen dute txostena. Deskargatu memoria 2008
2008an, enplegurako lanbide-heziketako eredua ezartzen jarraitu da, 395/2007 Errege Dekretuaren araudi-garapena osatu baita. Kudeaketa-lan nagusiak jorratzen ditu eta ikerketen zein ebaluazioaren arloan egindako lanik esanguratsuenak aztertzen ditu txosten honek, baita Hiruko Fundazioak aurten egindako komunikazio eta erakunde-harremaneko ekintzak ere. Deskargatu memoria 2007
395/2007 Errege Dekretua onestearekin batera, abian jarri da enplegurako lanbide-heziketako eredu berria. Trantsizio-urtea da Hiruko Fundazioarentzat; izan ere, araudi-esparru berriaren baitan garatu behar ditu jarduketak, eta etengabeko prestakuntzaren aurreko ereduari dagozkion ekimenak kudeatu. Deskargatu memoria 2006
2006ko otsailean, Enplegurako Lanbide Heziketako Akordioa sinatu zuten Gobernuak eta hizketakide sozialek, langileentzako prestakuntza-eredua aldatzen hasteko. Trantsizio-urtea da Hiruko Fundazioarentzat; izan ere, prestakuntza-ekimenen kudeaketa teknikoa, sustapena eta hedapena uztartu behar izan ditu erakundea berregituratzen hastearekin batera, zeinak prestakuntza kudeatzeko eredu berria konfiguratzea eskatzen baitu. Deskargatu memoria 2005
Urte honetan zehar, etengabeko lanbide-heziketa arautzen duen Errege Dekretuaren baldintzen araberako kudeaketa-egitura sendotzea izango da Fundazioaren jarduera nagusietako bat. Prestakuntza-ekimenen araudia ere aldatu da, hobeto funtzionatzeko eta autonomia-erkidegoek parte hartzen dutela bermatzeko. Deskargatu memoria 2004
2004an, 1046/2003 Errege Dekretua sartu zen indarrean, etengabeko prestakuntzaren sistemaren lehen erreforma sakonari heltzeko. Urteko gertaera gogoangarriak bildu dira txosten honetan, erreformari eta haren araudi-garapenari dagokienez. Sistema berriari heltzeko beharrezkoak diren kudeaketa-jardueren aldaketak ere islatzen dira. Deskargatu memoria 2003
Hiruko Fundazioaren jardueren hirugarren memoria, 2003koa. Urte garrantzitsua Etengabeko Prestakuntzaren sistemarentzat, 1046/2003 Errege Dekretua argitaratzen baita, abuztuaren 1ekoa, sistema aldatzekoa. Trantsizio-urtea izan da; izan ere, prestakuntzan laguntzeko aurreko ereduari dagozkion azken deialdiak kudeatu eta sistema berria garatzeko beharrezkoak diren prozedurak eta tresnak planifikatu eta doitu dira. Fundazioaren ekoizpen bibliografikoa hazi da, hiru bilduma erantsi baitira Fundazioaren funts bibliografikoan: Ikerketak, Agiriak eta txostenak eta Jardunbide egokien gidak. Memorian azpimarratzen da gero eta usuago erabiltzen dela webgune korporatiboa barne-komunikazioko, deialdiak zabaltzeko eta Etengabeko Prestakuntzaren sistema eta haren prestakuntza-ekimenak ezagutzera emateko tresna gisa. Deskargatu memoria 2002
Hiruko Fundazioaren jardueren bigarren memoria, 2002koa. Urte bereziki esanguratsua izan da Espainian etengabeko prestakuntza kudeatzeko sistemaren bilakaeran. Horrez gain, berrikuntzak izan dira deialdietan: adibidez, ekintza osagarriena aldatu da, Fundazioak behar zituen proiektuetara egokitzeko. Hiruko Fundazioaren irudi korporatiboa eta webgunea sortu dira, deialdiak kudeatzeko elementu giltzarri, haren bitartez zabaltzen hasi baitira kudeaketa-aplikazio informatikoak. Deskargatu memoria 2001
Aurten, Etengabeko Prestakuntzarako III. Akordio Nazionalaren lehen urtean, Enpleguan Prestatzeko Hiruko Fundazioa eratu da, etengabeko prestakuntza-ekimenak kudeatzeaz arduratzeko. 2001ean argitaratutako prestakuntza-deialdien emaitzak aztertu dira memoriaren ataletan (finantziazioa, parte-hartzaileak, egindako prestakuntza-ekintzak...), baita Fundazioaren zuzendaritzek egindako jarduerak deskribatu ere. Deskargatu memoria 2000
Aurten, Etengabeko Prestakuntzarako II. Akordio Nazionalaren indarraldiko (1997-2000) azken urtean, azken jardueren memoria argitaratu du Etengabeko Prestakuntzarako Fundazioak (FORCEM), 2000. urtean zehar garatutako jarduketen eta etengabeko prestakuntzarako laguntzen kudeaketan lortutako emaitzen berri emateko. Deskargatu memoria 1999
Urtero legez, jardueren memoria argitaratu du Etengabeko Prestakuntzarako Fundazioak (FORCEM), 1999an zehar egindako jarduketen eta Etengabeko Prestakuntzarako II. Akordio Nazionalen kudeaketan erdietsitako emaitzen berri emate aldera. Deskargatu memoria 1998
1998an zehar Fundazioak garatutako jarduera nagusiak biltzen ditu FORCEMen urteko memoriak, bere kudeaketa-arlo nagusietan lortutako emaitzen eta ekintzen berri emateko. Aurten, lanbide-heziketaren araudi-esparrua osatu da gure herrialdean; horrez gain, Lanbide Heziketako Programa Nazional berria onetsi du Gobernuak, non lanbide-heziketa hainbat alderditan antolatzeko baldintzak ezartzen baitira. Deskargatu memoria 1997
Memoria honetan, zabal aztertu dira 1996ko abenduan sinatutako akordioak. Akordiook etapa berria zabaldu dute 1997an Etengabeko Prestakuntzako Azpisistema Nazionalerako eta Etengabeko Prestakuntzarako Fundaziorako (FORCEM): Etengabeko Prestakuntzarako II. Akordio Nazionalak eta Lanbide Heziketaren Politikari buruzko Oinarrien Akordioa. Deskargatu memoria 1993-1996 Memoria honek Etengabeko Prestakuntzarako I. Akordioen indarraldian (1993-1996) lortutako emaitzen berri ematen du. Prestakuntza-sistema berriaren oinarriak aurkezten dira memorian, eta FORCEM osatzeko ezaugarrietako batzuk deskribatzen dira, sistema berria kudeatzeko tresna den aldetik. Halaber, lau urteotan erdietsitako emaitzak aztertu dira, proposatutako helburuak lortzeko eraginkortasuna zein efizientzia aintzat hartuta. Deskargatu memoria 1996
FORCEMek 1996an —erakundea finkatzeko aldian— garatutako jardueraren emaitzak islatzen ditu memoria honek. Bertan azaltzen dira prestakuntzarako laguntza-molde ezberdinen zifra guztiak eta FORCEMen partaidetza Leonardo eta ADAPT europar programa eta ekimenetan. Era berean, egindako jarduera bakoitzaren banaketa ekonomikoa zehazten da. Deskargatu memoria